Hoewel de impact van de corona-maatregelen veel werkgevers hard heeft getroffen, is het ook nu belangrijk om te blijven praten over inclusiviteit op de arbeidsmarkt. Zo blijkt uit een onderzoek van adviesbureau Berenschot dat er nog steeds te weinig aandacht is voor diversiteit en inclusie. Vorig jaar bundelden Amsterdamse werkgevers de krachten in een zoektocht naar inclusief werkgeverschap. Vertegenwoordigers uit de private en publieke sector, onderwijsinstellingen, deskundigen, werknemers en de gemeente gingen in Pakhuis de Zwijger met elkaar in gesprek. Maar hoe staat het er nu voor? Tijdens deze tweede bijeenkomst kijken we middels een online conferentie terug naar de resultaten, beleid en ontwikkelingen in het afgelopen jaar en stellen we ambities voor de toekomst.

Dit programma is ontwikkeld door